Conteúdo sobre Direito do Trabalho direto ao ponto — para você entender o que a lei garante e agir com segurança.
Acadêmico de Direito no último período da graduação e aprovado no Exame da Ordem. Mais de 4 anos de vivência prática na área trabalhista, unindo estudo constante e experiência de campo.
Construo uma presença digital forte, compartilhando conteúdo sobre Direito do Trabalho de forma acessível no Instagram e no LinkedIn.
A empresa tem até 10 dias corridos, contados do fim do contrato, para pagar as verbas rescisórias (art. 477 da CLT). Se atrasar, você tem direito a uma multa no valor de um salário.
Sim. Se ficar comprovado o vínculo de emprego, você pode buscar o reconhecimento na Justiça do Trabalho e receber todas as verbas do período, como FGTS, férias e 13º salário.
Guarde provas da jornada, como registros de ponto, mensagens e testemunhas. Com esses elementos, é possível cobrar as horas extras com o adicional mínimo de 50% na Justiça do Trabalho.
Escreva sua pergunta sobre Direito do Trabalho e envie — a mensagem abre direto no WhatsApp, já pronta para você só confirmar.
Ver perguntas frequentes →Leituras curtas para entender, sem complicação, os temas que mais geram dúvida.
Informe as datas do contrato, o salário e o tipo de desligamento — e veja na hora uma estimativa de cada verba: saldo, aviso prévio, 13º, férias e FGTS.
Calcular minha rescisão